Tarifs garde d'enfant et baby sitting - Abonnements
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Tarifs baby sitting,tarif baby sitter GARDE OCCASIONNELLE(minimum 2 heures consécutives par jour)
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Baby sitting tarifs SORTIES D'ECOLES ET DE CRECHES(minimum 2 heures consécutives par jour)
COURS PARTICULIERS
Vous devez rajouter les congés payés soit 10% à la rémunération de votre garde d'enfant. |
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ABONNEMENTS ET FORFAITS(Frais de services TTC)
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Vous pouvez déduire de vos impôts 50% de votre facture*
REDUCTION OU CREDIT D’IMPÔTS
Enfin vous pouvez bénéficier de 50 % de réduction* ou crédit** d’impôt sur le revenu sur les sommes versées au titre des services à la personne ;
* Réduction d’impôt dans la limite de 12 000 € par foyer fiscal, 13 500 € par foyer avec un enfant à charge, 15 000 € par foyer avec plusieurs enfants et 20 000 € pour les personnes dépendantes.
** Crédit d’impôt pour les ménages les plus modestes qui travaillent ou qui recherchent un emploi.
Vous pouvez aussi bénéficier :
- Des aides de la CAF
Prestation d’accueil du jeune enfant (PAJE), sous conditions, qui peut atteindre jusqu’à 85 % du montant de votre facture.
Condition, montant et démarche sur le site de la Caisse d'Allocation Familliale
- Allocation Paris Petit à Domicile
Le montant, sous condition d’obtention, varie de 100 à 400 € par mois en fonction de différents critères.
Vous devez remplir un formulaire de demande de complément de libre choix du mode garde. Vous pouvez le télécharger et l'imprimer ou le demander à votre Caf.
La déclaration par le biais du chèque emploi-service universel est la formule la plus simple. Les familles dont tous les enfants ont plus de 6 ans ou qui ont besoin de baby-sitting ponctuels vont privilégier ce mode de déclaration.
Pour plus de renseignements : www.cesu.urssaf.fr
Pour vous informer, réaliser des simulations de calcul, connaître les formalités à effectuer et déclarer en ligne : www.pajemploi.urssaf.fr
Les coûts de la garde d'enfants occasionnelle
Vous devez rajouter les congés payés soit 10%, à la rémunération de votre garde d’enfants
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1 enfant |
2 enfants |
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Salaire horaire |
Salaire horaire |
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Salaire brut |
9.54€ |
10.05€ |
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Charges salariales |
2.05€ |
2.05€ |
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Salaire net |
7.50€ |
8.00€ |
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Charges patronales |
3.57€ |
3.57€ |
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Coût toutes charges incluses |
13.12€ |
13.62€ |
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Prise en charge enfant + 3 ans |
-1.40€ |
-1.40€ |
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Coût total après déduction AGED |
11.72€ |
12.22€ |
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Coût total après déduction fiscale |
5.86€ |
6.11€ |
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Prise en charge enfant - 3 ans |
-2.81€ |
-2.81€ |
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Coût total après déduction PAJE - 3 ans |
10.31€ |
10.81€ |
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Coût total après déduction fiscale enfant - 3 ans |
5.15€ |
5.40€ |
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Prise en charge enfant + 3 ans |
-1.40€ |
-1.40€ |
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Coût total après déduction PAJE + 3 ans |
11.72€ |
12.22€ |
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Coût total après déduction fiscale enfant + 3 ans |
5.86€ |
6.11€ |
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Déduction fiscale 50 % (hors PAJE et AGED - plafond 13 500 €) |
-6.86€ |
-6.81€ |
IMPÔT, COTISATIONS SOCIALES, SMIC
1) IMPÔT
Le montant de la réduction (ou crédit d'impôt) reste inchangé dans tous les autres cas soit 50% des dépenses effectuées.
Le plafond est le suivant:
- 12 000 € pour 1 enfant majoré de 1500€ par enfant à charge sans toutefois dépasser 15 000€
2) COTISATIONS SOCIALES
A compter du 1er janvier 2011, l'exonération de 15 points sur les cotisations patronales est supprimée pour les employeurs qui cotisent au réel (loi des finances 2011 adoptée le 15/12/2010)
Le taux global des charges patronales est de 40,83%
Le taux global des charges salariales est de 23,36%
3) SMIC
Au 1er janvier 2014, le smic horaire a été relavorisé de 1.1% .
Le Smic horaire est donc actuellement à 9.53€ brut de l'heure.
